新西兰技术移民新政8月28日实施，临时工签薪资门槛打折

　　技术移民新政8月28日正式实施

　　近日，新西兰移民部正式发布通知，将于8月28日实施Essential工签新政，并将同时实施技术移民新政。目前仅公布了关于Essential工签新政的部分信息，细节性政策将在两周后出台，预计技术移民新政细节也会同时公布。

　　受最近来自南岛政商界的压力，新公布的Essential工签新政相比之前意见稿有所放松——不过也仅仅降低了技能评级的收入标准。此前公布的【Essential工作签证政策修改意见稿】中，时薪达到国民中位收入才算做中级技能，而此次正式公布的收入档打了八五折，即满足时薪$19.98（$41538的年薪）即可算作中级技能职业。

　　据立思辰留学360老师介绍，此次正式公布的Essential工签新政主要包括三大内容：

　　· 将技术移民关于【收入定义技能】的概念引入Essential工签的技能评判标准；

　　· 低技能职业（年薪不达$41538）的申请人，最多给予三年的工签，并且三年后需处境；

　　· 低技能职业（年薪不达$41538）的申请人不可担保配偶与子女，其配偶与子女需独立申请个人适合的签证。

　　Essential工签是新西兰政府为从事短缺职业的人群开辟的短期工作签证，雇主需证明在新西兰当地无合适人才符合该职业要求而需要引进海外雇员，从而申请此类别签证，为重要的工作签证之一。

　　2015/16年度，新西兰移民局共计发放了31766份Essential工签，这些主申请人大多同时担保了其家庭来到新西兰学习、工作。数据显示，近年来，此类别工签中，属于【低技能职业Lower-skilled】的申请人越来越多，这部分人群收入较低、工作产出也较低，且担保的家室也大多同样从事低技能工作。因此，为了更好地区分短缺工种的技能级别、调整新西兰人才市场结构、匹配技术移民新政策，Essential工签将引入部分技术移民新政内容并作出重大调整。

　　第一，避免ANZSCO职业大典单一的技能级别划分缺陷，以技术移民新标准，在Essential工签中引入【收入定义技能】的概念，将职业划分为高-中-低三等，并依等级配备不同权利与福利。

　　具体划分标准如下表所示：

　　第二，增加对低级别职业【Lower-skilled】的签证年限的限制：多次续签最长不可超过3年；3年后必须出境，并1年后方可重新聘用入境。

　　也就是说，低技能从业者单次申请essential工签，其有效期最长为1年，可多次续签，总时间长度不可超过3年；3年期满后，若仍为低技能职业，则需必须离开新西兰1年后方能再次以低技能职业受聘入境。

　　此举是为了降低低技能从业者在劳工市场上的比例，鼓励雇主在招聘低技能职位时优先考虑当地人，因低技能职业一般无需高级别学历、长时间的培训，从而为更多当地年轻人创造就业机会。此外，也鼓励低技能的海外员工积极提升自身技能、增长薪水与创造价值的能力，从低技能往高技能爬升，从而获得更长的签证时间、并获得技术移民的机会。

　　第三，取消低级别职业【Lower-skilled】的担保资格，其配偶与子女均需凭借其自身条件申请合适的签证入境新西兰。

　　简单地说，子女只能申请国际留学生学生签证，配偶只能申请短期旅游签证。