停止抹黑！人力资源到底是一个怎样的存在？

　　“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”“给我简历，我甚至可以帮忙下药”，日前，某企业HR在微信朋友圈如此发布招聘信息，备受诟病。如今，这名员工已被开除。

　　该信息引发热议，有网友称，难以置信，HR就这素质？

　　事实证明，这不是高招，而是损招；这不是幽默，而是油腻；这不是正规操作，而是骚操作。请某些缺乏素养，乃至缺乏教养的HR不要给人力资源抹黑了！尊重是最起码的职业素养，平等待人，才能招徕到人才！

　　下面我们来简单了解一下人力资源到底是干什么的，该专业的主旨是什么？

　　新西兰人力资源专业侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　课程设置

　　以惠灵顿维多利亚大学为例：

　　本科：

　　管理简介

　　管理人力资源和劳资关系

　　工作的未来

　　管理就业协议

　　国际人力资源管理

　　工作场所雇佣关系

　　员工招聘和选拔

　　薪酬与绩效管理

　　人力资源开发

　　专题

　　人力资源战略

　　劳动政策

　　劳资关系

　　专题：创新与变革管理

　　专题

　　研究项目

　　研究论文

　　论文

　　人力资源管理与产业关系论文

　　人力资源和工业的比例

　　专业研究方向介绍：

　　综合职业

　　招聘和保留

　　绩效

　　人才管理

　　员工薪酬和奖励

　　员工学习与发展

　　辅导和组织变革

　　未来就业薪资

　　就业方向：

　　可从事的工作有：企业人力资源经理,企业人事行政主管,企业行政总监,人力资源总监,培训师

　　人力资源管理师就业方向包括：

　　1.在企业范围内工作有：在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职;将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师;

　　2.在专业管理与咨询机构内工作有：担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员;发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员，或是人才分析师;

　　3、在政府部门内工作有：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员。

　　移民情况：

　　新西兰紧缺职业清单上包括人力资源顾问及人力资源经理，所以人力资源专业还是相对好移民的。

　　就业薪资：

　　薪酬中位数：$65,000- $81,000，在这个行业，普通和入门级职位的竞争非常激烈，而那些特定领域的专家，则会非常抢手。

　　院校推荐及录取要求

　　奥克兰大学

　　新西兰奥克兰大学人力资源专业，所接受的教育也是最新、最强的管理理念和知识，很有前瞻性，因而其职业生涯道路是很宽阔的。其工作重中之重是核算人力成本，为企业提供人力成本依据，并对人员进行绩效考核，因而现在的人力资源已经不是单纯的人员的招聘\培训\考核\等，更重要的是对企业实现1+1>3的目标.同时还需要拥有分析,培训,考核,薪资福利等技能。

　　Master of Human Resources Management

　　人力资源管理硕士

　　该校的开设人力资源管理硕士，课程分为六个季度，为期18个月，共计240个课程。对学生进行一系列专注于人力资源政策和实践，人力资源分析和战略人力资源管理的专业人力资源管理课程之前，您将学习核心商业课程。该课程每年4月和9月开学。

　　入学要求：

　　1)学历要求：中国正规大学学士学位，成绩75分以上。

　　2)语言要求：雅思6.5以上，每门不低于6.0分。无英语成绩可先报读英语课程。

　　课程设置：18个月，240学分

　　学费：约80,769新西兰元