新西兰教育联盟简单分析：海归就业三大问题

　　出国留学现在已十分普遍，随之而来的是大量海归奔赴求职市场。但就近几年海归的就业形势看来，昔日的优势和光环已不复存在。那么要如何让自己的留学显得有价值，重新掌握就业优势呢?新西兰教育联盟留学顾问为大家做简单分析。

　　出国留学专业扎堆导致就业严峻

　　在选择留学专业时，往往学生都会根据热门专业列表作为依据来选择。如近几年选择金融专业的留学生就占据了很大比例，而新西兰教育联盟留学顾问表示，由于近年来行业景气度一再下降，未来趋势也不够明朗，众多持有金融和管理类相关专业毕业证书的海归职场人面临就业堪忧的状况。由此留学顾问建议大家在选择专业时，可以考虑一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等专业，以及交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等等，这些专业涉及多个学科知识，就业范畴广阔，也逐渐被留学生们接受。

　　留学追求名校，薪资期望过高

　　很多留学生在选择院校时都一味追求名校，认为有了全球名校的文凭高薪便不在话下。新西兰教育联盟留学顾问表示，国外留学经历给海归带来了语言优势和国际化视野，海归的独立性、应变力和包容性也比国内人才要更强一些。高薪就业不仅仅只看文凭，仍要以扎实的真才实学为前提。在同等能力情况下，海归经历还是就业的加分项。新西兰教育联盟留学顾问表示，海外留学只是一种经历，企业更看重的是求职者是否具备胜任相关岗位的能力，以及能否为企业创造出更大的价值。海归在就业方面，一定要了解职场和企业情况，不能只关注短期收益，更应该注重该职位是否有长远的发展潜力。此外，最重要的是要提升自己适应和胜任工作的能力。

　　海归的“优越心理”是求职的障碍

　　对于留学归来的人士，很多人都有一种拥有洋学历的“优越心理”。而与拥有留学经验的学历相比，越来越多的公司在招聘的时候更希望能招到一些工作经验丰富，忠诚度又高的员工。而不少海归在出国留学之前，对自己未来的职业道路并没有做过较好的规划，这就导致这部分海归在回国求职的过程中呈现出“高不成低不就”的模糊定位。事实上，拥有过硬专业技能的高端海归人才才是最受公司欢迎的。甚至一部分公司的HR或者管理人士对海归求职者持“敬而远之”的态度，就是因为海归普遍存在的“好高骛远”、“爱跳槽”、“盲目自信”等原因。

　　新西兰教育联盟留学顾问总结，目前海归就业不如意有两个原因：1.留学人数激增等客观因素造成就业竞争力激烈。2.不少留学生在决定出国之前没有清晰的规划，回国后求职定位模糊，期待求职时可以一步到位。由此可见，改变求职形势的第一步便是大家的留学规划。

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