30岁后，新西兰移民还有没有希望？

　　新西兰的移民政策经历了“两连紧”之后，可谓是堵住了“千军万马”的移民之路，不过，有这样一类人如果你还不清楚这些信息的话，可能就错过一个偷着乐的机会了哟。

　　移民局4月19日的新政出来后，对于定义为技能工作的年薪或时薪提出了要求，但同时也有很多人留意到好的方面，在加分项目中，对于工作经验，移民局在新政后将会给予更多的加分。这对于拥有较长工作经验的申请人无疑是非常有利的。

　　首先，大龄移民者，可以获得新西兰移民局更多福利，符合条件的申请人，可以获得下表中的加分：

　　而在4.19新政策后，工作经验将会获得更多的加分！但具体是多少，可能需要等到今年8月中旬移民局才会公布，对于目前移民EOI计分吃紧的人来说，无疑是件缓解压力的好事。

　　这里描述的工作经验指的是任何地方的工作经验，只要是和你的专业直接对口的，就可获得该技术经验带来的福利加分。但同时需要注意的是，申请人所持的专业和院校，必须是新西兰移民局承认的，比如国内的985大学的毕业生。其它申请者可通过留学新西兰本地的院校，获得学术加分和工作加分。

　　其次，前期的工作经验中，不强制要求48，859纽币的年薪要求

　　有不少网友问：“如果现在我拿到48859纽币年薪了，就可以申请移民。但之前在本地工作的时候没有达到48859纽币，那之前的工作经验能不能加分？”

　　立思辰留学360老师表示，答案是工作经验是可以加分的，且工作经验加分没有薪资要求，但需要满足以下三点：

　　1. are readily transferable； 工作经验可以顺利迁移适用至新西兰；

　　2. will enable migrants to obtainskilled employment in New Zealand； and 可以促进申请人在新西兰顺利获得技能就业；

　　3. will enhance migrants‘ ability tocontribute to New Zealand economically and socially. 可以为新西兰的经济与社会做出贡献；

　　首先第一点就是工作经验要能顺利迁移到新西兰，也就是说，申请人的工作经验是要被新西兰雇主所需要的。然而不幸的是，中国被新西兰认为并不是可以直接媲美新西兰的成熟劳动力市场，也就是说，新西兰并未给予中国完全的劳工市场地位。新西兰并不认可直接认可中国工作经验，除非是某些外企经验。

　　外企的定义是：其母公司是在有劳工竞争力的国家，比如美国、德国、日本等20多个国家。

　　具体情况如下：

　　·1、这家外企的总部（母公司）必须是Comparable Labour Market一员；

　　·2、这家外企必须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；

　　·3、这家外企的核心名称必须与母公司相同；

　　而中国因为不属于有竞争力的劳工市场，所以中国企业的工作经验不能加分。

　　但是，但是！！也有特例！！！根据移民局前天公布的新政策，在工作经验加分这一块，本次即将出台的新政做了如下调整：

　　根据SMC的政策SM11.10 Requirements for recognition中B条款如下：

　　B. Work experience must also have beengained in a labour market that is comparable to the New Zealand labourmarket unless：

　　·the work experience meets the requirements set out atSM13.20 for work experience in an area of absolute skills shortage； or

　　工作经验属绝对紧缺行业且满足要求，或；

　　·the principal applicant has current skilled employment inNew Zealand or an offer of skilled employment in New Zealand （see SM7）.

　　申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作（skilled employment）或持有一份技能工作邀请（job offer）

　　也就是说，只要拥有一份新西兰的工作（包括Job offer），或者是职业属于绝对紧缺行业，中国的工作经验就是被认可的，完全可以加分，只是新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到48859纽币（或者时薪达到23.49纽币）。

　　为什么原则上需要是Compare LabourMarket国家的工作经验，但又存在例外情况也能被认可呢？那是因为任何政策都要符合这个政策本身推出的目的，而不是本墨倒置。在新西兰的所有政策手册中，第1章第1节，通常都是Aim and intent，也就是目的和意义，有了它就可以防止一些高明的律师通过咬文嚼字的方式，在解释条款时做出匪夷所思的结论。而工作经验加分这一块也不会例外，其中SM11.1 Aim andintent非常明确地提到了工作经验加分的意义，其中SM11.1.1条款：工作经验可以顺利迁移适用至新西兰，什么叫工作经验可以迁移适用至新西兰？如果申请人都拿到一份Job offer了，说明雇主是欣赏申请人工作资历的，难道还不够媲美新西兰本地的标准吗？移民局自然不会阻拦，毕竟移民局可是为劳工市场服务的。其次是紧缺职位，完全符合SM11.1.3条款中：可以为新西兰的经济与社会做出贡献中的目的，没有人会否定大量空缺的紧缺职位已经成为新西兰发展的重要障碍。

　　另外，对于有工作经验的移民申请人来说，新政其实是给予更多移民计分的，具体信息如下：

　　·More points will be available for work experience.

　　对于工作经验会给更多的加分；

　　·Points will be awarded for skilled work experience inANZSCO skill level 1， 2 and 3 occupations.

　　对于在澳新职业标准ANZSCO1、2、3级的工作经验，会得到加分；

　　·Points will be awarded for skilled New Zealand workexperience of 12 months or more. There will be no additional points for workexperience of two years or more.

　　在新西兰有12个月以上的工作经验，会加分。对于但是工作两年以上的工作经验就不会有额外加分

　　ANZSCO 是新西兰认可的技术工作，具体的职位清单，由于篇幅的问题，大家可上网搜索一下。

　　这次变更，对工作经验加分的认定标准并没有改变，凡属ANZSCO Level 1~3职业的技能工作经验，无论是以前的旧政策或新政策都是可以得到加分的，只是中国的工作经验有些特殊，需要区别对待。但无论怎么看，都能从本次新调整的政策中看出，高学历且具有丰富工作经验的大龄技术人才，新西兰政府非常欢迎你来此定居。