新西兰当下最缺人的行业！最快6小时找到工作！

　　对于新西兰教育你有什么印象？

　　根据著名教育公司Pearson发布的The Learning Curve全球教育报告，新西兰教育水平名列全球第八，这一排名，可比瑞士和加拿大更靠前。

　　所以，有不少家长会希望把孩子送到新西兰，接受更好的教育。

　　然而，这两年出现的一个趋势，可是让新西兰整个教育界都慌了！

　　你们知道吗？号称教育水平这么高的新西兰！中小学老师缺疯了…

　　而且更令人想不到的是，号称“人才集中”的奥克兰，是新西兰教师短缺最严重的区域！

　　新西兰中小学老师究竟有多缺？

　　据立思辰留学360老师获悉，其实早在2年前，也就是2015年的时候，新西兰缺中小学教师的势头就已经初露端倪。

　　那时候，奥克兰小学校长协会还进行了一次当地调研，当时他们就发现，因为缺老师，仅仅10所小学竟然有109个招聘广告！

　　其中，数学、科学、物理老师最为缺乏，虽然学校都发布了招聘广告，但这些岗位都无人问津。

　　2年过去了……

　　到了今年，奥克兰缺老师的情况不仅没有得到缓解，反而有点Hold不住的趋势…

　　不仅奥克兰缺老师情况更加严重，新西兰其它地方，也出现了师资不够的现象。

　　根据新西兰本地媒体Radionz的报道，上个月（9月）月底的时候，奥克兰86%的学校都面临3名以上老师的空缺，超过一半的学校，教师缺乏人数超过了6名！

　　而且这一情况不仅仅在奥克兰，皇后镇、怀卡托、惠灵顿等区域，都开始出现了教师缺乏的情况。

　　虽然各个学校使出浑身解数希望能够招聘到优秀的老师，然而，招聘广告发出去了，这些岗位却无人问津。

　　为啥新西兰缺老师情况那么严重？

　　新西兰各地缺老师的情况，其实不是单方面原因造成的。

　　原因一：教师老龄化严重

　　从下图可以看出，从2004年到2017年，新西兰教师老龄化情况越来越严重。

　　根据新西兰教育部的数据，今年新西兰所登记的小学教师中，55-64岁的老师占总量的28.5%，还有7%的老师年龄在65岁以上。

　　但是在2004年的时候，55岁以上老师总数才占18%。

　　更加不容乐观的是，初中教师的老龄化程度更为严重，45.4%的初中老师年龄在50岁以上…

　　然而，因为招不到新老师，很多老师即使到达了退休年龄，也不得不坚持在岗位上。

　　原因二：年轻人不想当老师

　　虽然在新西兰所有本科专业中，师范专业已经成为了入学分数最低的一类，但是，新西兰的年轻人们，还是对教师这个行业不感兴趣。

　　据调查，在过去5年中，新西兰报名成为教师的学生数量下降了25%；在15岁青少年里，只有3%希望成为一名老师，这一数据低于经合组织成员国5%的比例。

　　此外，还有那些已经完成培训的“准教师”们，也只把教师这个职业当成“备胎”看待，也就是说，如果有其它好的选择，他们不会去当老师。

（新西兰逐年下降的实习教师数量）

　　原因三：奥克兰高涨房价逼走老师

　　为什么奥克兰是教师最缺乏的区域？因为奥克兰是新西兰最“贵”的城市。

　　自从2015年，奥克兰房价飙升开始，奥克兰中小学就出现了一股“教师辞职潮”。

　　由于新西兰各地教师薪资待遇都差不多，所以，面对奥克兰飞涨的房价，很多经验丰富的中小学老师就选择——逃离奥克兰，移居到生活成本更低的地区就业、生活，或者干脆移到海外。

　　为了招老师，学校和教育部都拼了！

　　随着新西兰中小学老师缺乏的情况越来越严重，将要对孩子教育产生负面影响了，各学校和教育局这下慌了！

　　为了吸引老师，他们也是拼了！

　　学校：“来当老师，我们给房！”

　　面对“奥克兰高房价逼走好老师”这一现状，就有学校对症下药——

　　奥克兰Macleans College的校长Byron Bentley为了吸引优秀教师，专门在奥克兰的富人区Bucklands Beach为老师购置了房产。

　　Byron表示，很多优秀教师不愿意来奥克兰是因为负担不起这里高额的房租，于是他专门为老师们购置了房产，一些在学校任教的老师可以以低于市场价的租金在富人区居住。

　　除了Macleans College外，很多奥克兰北岸的学校也打算借鉴这个学校的做法，用帮助解决住房的方式，来吸引老师。

　　新西兰教育部：拨款300万解决师资短缺

　　此外，新西兰教育部也没有闲着，就在今年8月底的时候，新西兰教育部部长Nikki Kaye宣布，新西兰政府将拨款300万纽币用于扩大奥克兰地区的教师队伍——

　　这一拨款不仅会为新手教师提供为期2年的入门培训和指导，还会给在指定学校工作3年以上的老师一定的资金补助。

　　据Nikki Kaye表示，为了让新西兰能够解决中小学师资短缺的问题，政府已经花费了2000万纽币。

　　教育部×移民局：让学校更容易雇佣海外教师

　　面对教师资源短缺加剧的局面，新西兰教育部除了给出一系列“福利”外，他们还开始和移民局共同商讨，试图改善海外招聘规则，来让这些缺教师的学校能够更容易雇佣到海外教师。

　　据悉，面对目前教师紧缺的情况，一些学校已经派代表出国来面试海外教师应聘者。

　　对于通过面试的这些海外“准教师”，教育部也会帮助他们尽快通过移民局、NZQA和新西兰教育委员会的审核。

　　选对行业，也许6小时你就能找到工作！

　　Jenna Bone是奥塔哥大学的一位应届毕业生，年龄只有23岁，她学的是物理师范专业，毕业后就可以当一位物理老师。

　　毕业后，她有搬家来奥克兰的计划，所以，根据她自身的情况，给正在招聘物理老师的奥克兰Mt Albert Grammar School发了个人简历。

　　令人没想到的是，不到2小时，学校就直接致电了她，并安排了视频面试，面试结束后立刻给Jenna发出了工作邀请。

　　从Jenne发出简历到得到这份工作，一共只用了6个小时时间。

　　可见这是多么抢手！

　　预计，新西兰中小学教师荒的情况不是一时半刻就能解决的，也许这对于很多想要留在新西兰的朋友来说，是一个不错的机遇哦。