新西兰出台移民“绿名单”明细，取代长期紧缺/区域短缺清单

　　什么是“绿名单”？

　　绿名单，主要指一些新西兰持续短缺且需求量较大的岗位，如果岗位在绿名单上，那么同时需要具备相应的注册、工作经验或者学历要求。

　　职位在绿名单上，雇主不需要进行劳动力市场测试，即可雇佣该岗位人才，意味着流程更简单，结果更积极。

　　绿名单分为两种：

　　快速移民类别

　　工作转居留类别

　　要求申请人的年龄在55周岁或者以下，这两类人群的配偶将获得开放式工作权利。

　　不在绿名单上的岗位也可以通过其他方式移民，比如：技术移民等。

　　或者任何岗位，如果工资达到中位数两倍，也可以申请工作转居留。

　　绿名单：快速移民类别

　　●建设项目经理

　　●项目建筑师

　　●工料测量师

　　●测量师

　　●化学工程师

　　●土木工程技术员

　　●土木工程师

　　●电气工程师

　　●电子工程师

　　●电气工程技术员

　　●电子工程技术员

　　●环境工程师

　　●岩土工程师

　　●工业工程师

　　●材料工程师

　　●机械工程师

　　●生产或工厂工程师

　　●结构工程师

　　●工程专业人员（未分类）

　　●电信工程师

　　●电信网络工程师

　　●全科医生

　　●麻醉师

　　●精神科医生

　　●专科医生（未分类）

　　●外科医生（包括普通外科医生，心胸外科医生 神经外科医生，骨科医生，耳鼻喉科医生，泌尿科医生和血管外科医生）

　　●其他医生（包括皮肤科医生，妇产科医生，眼科医生，放射科医生和放射线肿瘤学家）

　　●住院医师

　　●医学实验室科学家

　　●临床心理学家和心理学家

　　●物理学家（医学）

　　●视轴矫正医师

　　●兽医

　　●其他空间科学家

　　●环境研究科学家

　　●食品技术专家

　　●ICT 经理（薪资要求$120,000）

　　●软件工程师（薪资要求$120,000）

　　●ICT 安全专家（薪资要求$120,000）

　　●多媒体专家（薪资要求$95,000）

　　以上岗位人群，可以选择：

　　1. 在2022年7月4日以后入境新西兰，并从2022年9月开始申请居民签证。

　　2. 自2022年9月，申请人直接在境外递交此类别下的居民签证。

　　注意：所有职位的薪资都需要达到中位数。

　　新西兰出台移民“绿名单”明细，取代长期紧缺/区域短缺清单

　　工作转居留类别：在绿名单上

　　●麻醉技师

　　●医学实验室技术员

　　●医学影像技术专家

　　●医疗放射治疗师

　　●职业治疗师

　　●超声医师

　　●足科医生

　　●听力学家

　　●所有注册护士（包括但不仅限于老年护理）

　　●助产士

　　●教师 – 中学科老师和注册幼儿教师

　　●汽车电工

　　●柴油机机械师（包括重型车辆检查员）

　　●电工（普通）- 获得注册资格

　　●水管工 – 获得注册资格

　　●奶牛场经理

　　以上人群，在新西兰工作满2年后，可以申请居留。

　　工作转居留：薪资达到中位数2倍

　　从事其他任何职位工作，薪资满足两倍工资中位数的雇员，在工作满两年后也可以申请居民签证。

　　重点提示：

　　1. 等待SMC开放的人群，可以在ONE OFF截至递交日之后，对移民局的动向保持关注，移民局将会在2022年7月31日之后选择时机开放。

　　2. 绿名单将取代之前的长期紧缺清单，区域短缺清单，建筑及基础建设行业清单。