新西兰技术移民指南及攻略

　　新西兰，地球上最后一块净土，真实的童话世界。作为热门移民国家，新西兰以独树一帜的热情和真诚，真心招揽世界有志之士，共建美好社会。同时新西兰是大国里唯一没有移民监的国家。

　　移民新西兰，60%的人们的选择都是技术移民。虽然雅思6.5的门槛，160的打分条件并不亲民。根据公开的数据显示，每年约有3000-3500名中国人通过技术移民方式获取到新西兰绿卡。

　　在这份技术移民评分表中，会看到非常大的比重来自新西兰雇主，包括：

　　有新西兰技术工作offer或当前？ 正在新西兰工作（50分）；

　　工作属于绝对紧缺（10分）；

　　工作地点在奥克兰以外地区（30分）；

　　薪资为新西兰平均工资的两倍或以上（20分）。

　　可以看出，只要获得一份新西兰雇主offer，就能够轻而易举地获得好几十分——如此一来，那些学历不够高、工作年限不够长的失分项基本可以全部被弥补。

　　而如果抛开雇主打分项，用剩下的指标满足160分太不容易：假设申请人为硕博学历（70分），相关工作经验10年（50分），绝对紧缺相关工作经验6年以上（15分），年龄20-39岁（30），达到以上条件才仅仅能达到165分，稍有闪失便无法达到160分。

　　可能有些小伙伴会认为：虽然有了雇主offer可以占据绝对优势，但是境外没有雇主offer的申请人也不是完全没有机会。

　　事实上，对于没有雇主offer的申请人来说，即使达到了技术移民评分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一个9-12个月的工签，只有入境后如期成功找到工作、拿到雇主offer才能转为2年期的有条件绿卡RV，之后两年内满足每年住够184天可获得PRV，即永久回头签。

　　也就是说，新西兰技术移民无论是申请前还是申请后，雇主offer是个不可逾越的门槛。

　　或许有小伙伴会说以我的自身条件在9-12个月内找到工作应该不成问题，但是对于大部分申请人——特别是一个来自非英语国家的新移民来说，这绝非易事。

　　首先，就新西兰这个国家来说，无论它的经济发展如何好、社会福利水平如何高，我们不能忽视的一点是这是一个国土面积较小的国家，城市和人口都较少，这也就意味着工作机会也会有限些。

　　而且，新西兰技术移民对于雇主的要求是公司有100万流水、雇佣人数3-5人，并且其中一个为新西兰本地人、公司目前处于盈利状况、雇主提供的薪资每小时不低于25纽币。

　　虽说薪资是可以谈的，但是在找工作的过程中有哪个雇主会给应聘者提供财报来看呢——事实上9-12个月的时间稍纵即逝，没有更多的时间让申请人去对雇主进行甄别、淘汰、更换，直至达到移民要求。

　　说了这么多，相信大家已经了解了雇主的重要性，针对雇主难寻的情况，于是推出了新西兰雇主担保移民，精心甄选出新西兰当地优质雇主，根据申请人的学历及工作背景进行量身匹配，每一份工作都需要真实出勤，并且能够保证保底薪资的发放，无形中减少了移民成本，也能让新西兰的生活更有保障。

　　新西兰雇主担保移民

　　新西兰的雇主担保移民，适合年龄最高不超过55岁、雅思总分6.5（同样认可托福iBT和PTE，英语系国家2年以上本科学位可以豁免英语考试）、本科学历、且从事商科（会计/市场营销/金融/管理）、旅游、酒店管理、IT、设计和建筑类职业的（如具备跨国企业或世界500强企业的高级管理经验则可以冲抵不利专业背景）申请人，其实依然属于新西兰技术移民SMC，持有符合要求的雇主要求可加50分，满足打分要求后即有资格申请新西兰永居。